アイエヌエイ労務管理は、江戸川区にある社会保険労務士事務所です。

サービス／業務案内

「ご相談は無料です」

経営者様の意図を組み、御社の社風・状況等から適切と思われる内容をアドバイスさせて頂きます。
身近な頼れるアドバイザーとして是非、社会保険労務士をお役立てください。アイエヌエイ労務管理は、全力でサポートをさせて頂きます！

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「労働・社会保険事務代行」

労働保険、社会保険事務手続き及び給与計算は正確さが要求される業務です。 専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。

【具体例】
・労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、異議申し立て、　審査請求　再審査請求 　（労災・雇用保険、社会保険の加入・資格取得、喪失）
・老齢年金等の各種年金請求

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「労務相談」

職場における労働者と使用者(経営者)の労使トラブルには、労働関係法に基づき最善の解決策、 また、紛争調整委員会における「あっせん」になる前に解決する方法をご提案いたします。 社内の安全衛生法上の問題についてもご提案いたします 。

【具体例】
・定期健康診断、特定健康診断、健康相談、二次健康診断等給付のご相談。
・うつ病等のメンタル相談、安全衛生管理体制のご相談、他。

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「助成金支援」

代表的な助成金として60歳以上の従業員を雇われている場合に適用される助成金。
定年年齢を引き上げることにより適用される助成金などがあります。
その他、会社の社宅を建設する場合に支給される助成金等、様々な助成金をご提案いたします。
これらの助成金には、条件がありますが、上記の様な助成金が存在することを知らない経営者様も多くいらっしゃいます。
助成金を受給する為の条件を満たす合理的なアドバイスを致します。

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「人事コンサルティング」

業務に支障をきたす社長の悩みを解消いたします
問題の解決は、長期化すると社長の業務に支障をきたすだけではなく、企業に大きな損害を与えてしまう場合があります。
早急に問題を改善させるべく、御社の社風に合わせて解決方法をご提案いたします。

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「その他」

募集採用の基準の設定、就業規則の作成、変更、社内の給与の問題、社会保険料の負担の軽減、高齢者の給与体系の見直し 等ご提案いたします。
在職老齢年金等の受給、定年延長助成金制度の活用で、高齢者社員の方に納得していただける給与体系の見直しにより、会社の 固定費負担を減らすこをご提案いたします。

記載されていない内容も承ります。経営者様および社員の皆様の日常業務の中で抱えている問題を解決するサポート体制を心がけています。

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契約

「顧問契約」

顧問社労士として月額でのご契約になります。 御社の社員数、加入している保険制度、給与計算代行等の業務内容に応じて月額８千円からお請けしております。 顧問契約を頂いた場合、『オリジナルツール』が無料でご利用頂けます。

・社員の入退社時の各種資格取得、喪失手続き
・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届け
・労災・雇用保険の各種手続き
・その他顧問契約に含まれる手続き

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「単発契約」

1業務単位でのご契約になります。（スポット的な契約となります）

・社員の入退社時の各種資格取得、喪失手続き
・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届け
・労災・雇用保険の各種手続き
・その他顧問契約に含まれる手続きなどの単発依頼

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ツールのご提供

「オリジナルツール」

アイエヌエイ労務管理で作成したツールです。現在『勤怠管理システム』『年休管理表』をご用意しています。
顧問契約を頂いた企業様は無料でご利用できます。
シェアウェアとしての販売も行っておりますので詳細はフォームメールよりお問い合わせ下さい。

・勤怠管理システム
勤怠の管理を行うシステムをExcelを利用して作成しています。
１ヶ月の勤務時間を集計します。出社、退社、休憩時間、他必要と思われる定時間は
決められたフォーマットに入力する事でカスタマイズ設定が可能です。
正社員の方、パートタイマーの方等、定時間が異なる勤務形態が複数の場合でも対応できます。

【画面】クリックして頂くと大きな画像が表示されます。

・年休管理表
後日詳細Up予定です。お急ぎの場合はお問い合わせください。

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